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北京 某連鎖餐飲公司 招聘總監(jiān)

發(fā)布時間:2012-04-21

北京  某連鎖餐飲公司  招聘總監(jiān)   

發(fā)表時間:2012-4-21

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司和餐廳的招聘及相關(guān)人事政策的制定、優(yōu)化和完善,并按照相關(guān)政策進(jìn)行操作和執(zhí)行;

2、根據(jù)公司整體人力資源規(guī)劃,更新組織架構(gòu)和職位說明書,組織協(xié)調(diào)和分析各部門的人員需求:

3、編制年度招聘計劃及預(yù)算,并按照預(yù)算合理有效的執(zhí)行年度招聘計劃;

4、負(fù)責(zé)公司總部和區(qū)域市場重要職位信息的發(fā)布,招聘面試組織和聘用協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊,根據(jù)公司開店計劃,完成餐廳管理人員的招聘和配置,并對餐廳管理人員的招聘流程進(jìn)行及時調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織和實施,并追蹤新員工試用期的考核和管理;

7、負(fù)責(zé)公司各部門員工的離職面談和人員保留策略的制定;追蹤餐廳管理組的離職率并提供離職分析報告;

8、負(fù)責(zé)公司總部的人事變動處理,以及餐廳員工人事變動審核;

9、負(fù)責(zé)員工勞動爭議的處理,以及集體合同的簽訂,公司內(nèi)部勞動爭議調(diào)解等;

10、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和勞動人事檔案相關(guān)手續(xù)的辦理;

11、負(fù)責(zé)編制公司和餐廳人事月報和各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、人員分析報告;

12、負(fù)責(zé)組織和營運團(tuán)隊的每月溝通會,并就營運相關(guān)人事進(jìn)行追蹤落實;

13、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與各類招聘渠道的、招聘相關(guān)供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò);

14、負(fù)責(zé)總部招聘團(tuán)隊以及對區(qū)域公司招聘工作的管理;

15、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)餐廳人事稽核工作,并提出改進(jìn)建議。

 

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上獨立從事招聘工作的經(jīng)驗;

2、熟悉基本的招聘流程、招聘渠道,熟練掌握人員選報和面試技巧;

3、了解國家各類勞動人事政策,掌握勞動關(guān)系處理的政策和方法;

4、性格熱情、開朗,工作充滿激情和朝氣;

5、執(zhí)行力強,具備較好的應(yīng)變能力和統(tǒng)籌安排能力。

 

年薪:1216W

 

工作地點:北京海淀區(qū)

 

企業(yè)簡介:連鎖集團(tuán),多品牌經(jīng)營,平臺氛圍好,成長空間大。

 

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