工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助人力資源總監(jiān)制定集團(tuán)組織及人員編制規(guī)劃書；

2、依據(jù)集團(tuán)年度各階段的人才需求制定各階段招聘計(jì)劃；

3、根據(jù)招聘計(jì)劃，制定年度招聘預(yù)算；

4、依據(jù)各階段不同人才的需求，甄選招聘渠道，落實(shí)招聘任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)部門的日常管理及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估等工作；

6、建立及完善招聘流程。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，

2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有年招聘千人以上規(guī)模的經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

4、領(lǐng)導(dǎo)過6人以上的招聘團(tuán)隊(duì)，對(duì)中高端人才招聘有獨(dú)到見解。

月   薪：15－20K

工作地：上海